大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为云计算技术面试难吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍华为云计算技术面试难吗的解答，让我们一起看看吧。
华为校招难度有多大？
首先校招offer难度很大的。华为每年会来我们学校招好几百人，实力和底蕴肯定是非常的深厚，计算机专业的，电子专业本科学的都太浅太宽了，世界五百强。。
比如你是怎么进入华为的，接触到的周围同事有不少都是通讯类的或者电子类高校比如西电。
华为第一年入职的本科生待遇大概是8000，除非你的工作能力特别强，华为以前的招人准则是招一些学校不要太好的，特别是家里条件不是很好。
华为的应届校招面试，总体面试难度不大。
华为的应届校招面试，一共分为4轮。
第1轮为机测，上机做性格测试调查，在电脑中登录自己对应的ID后，大概会有30题左右的性格面试，性格面试如果不通过，后边是肯定没有机会再面试其他轮的。性格面试，个人测试主要是考察候选人的性格中的如下几个方面：乐观、积极、认真、负责。
第2轮为机测，几道编程题，非常简单，大致找几道测试题即可。
第3轮为技术主管面试。聊了下候选人对云计算的认识、行业发展、未来展望。 聊完之后，为了两道简单的算法想干的问题
第4轮应该是boss面，云计算产品线的领导面试，比较high的面试，问了下候选人为什么选择云计算，之前在云计算方面的积累，以及候选城市等。大概两到三周后，收到华为Offer。
华为云精英服务商申请难吗？
华为云精英服务商申请的难易程度取决于多个因素，包括公司的规模、业务范围、技术实力、市场竞争力等。一般来说，华为云精英服务商申请需要满足一定的条件和资质要求，例如公司需要具备相应的技术实力和业务经验，有一定的客户基础和市场影响力等。同时，申请过程也需要准备充分的材料和文档，并经过多轮评审和面试，才能够获得华为云的认可和授权。因此，申请华为云精英服务商需要具备一定的实力和经验，同时需要认真准备申请材料和积极配合评审工作，才能够提高申请成功的概率。
华为笔试过了面试很难吗？
不是很难。
面试大概是3轮的样子，我是属于笔试没过。人在海外给我视频先面试的，其实我想找数据分析一类的职位，但是当时只有算法这个职位，他们很缺人，面试官听我讲了一个小时之后就总结说我这个人反应很快，表现不错当场就告诉我过了。
之后就是HR面试和领导面试，大概是这样，本来我以为都要谈薪资了，后来又让我补了一次笔试，笔试不幸考了0分，所以是挂了，本来说笔试不0分都能去，结果太坑了，笔试考察数据结构，非工科出身的我真的不会，算法这个职位其实是不很匹配我的。
华为offer审批通过率？
不大
华为offer审核通过率不大。面试通过当然不代表能拿到offer,面试未通过的人毕竟少数,面试通过只能代表你在华为资源池里了,视招聘人数等把你捞出来,所以要耐心等待。
到此，以上就是小编对于华为云计算技术面试难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为云计算技术面试难吗的4点解答对大家有用。
