大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为云计算技术岗待遇如何的问题，于是小编就整理了3个相关介绍华为云计算技术岗待遇如何的解答，让我们一起看看吧。
云计算运维工程师这个岗位怎么样？发展前景好吗？
得看是外包性质岗位还是原厂。如果是原厂的话，可以一试，毕竟这几年和接下来几年云计算产业还处于上升阶段。但是外包性质就比较鸡肋，这个岗位性质就是远程技术支持工程师，处理基本故障，累死累活出了问题还得背锅挨骂，掌握不到多少真正有竞争力的技术。西安这边的话给无非就是华为云，去软通中软这些外包公司，不嫌累不嫌待遇不公性格隐忍性的人可以去
你好，本人作为devops开发人员已经有超过5年经验，可以负责任的告诉你云计算运维领域的发展前景应该可以的，它代表了运维的一种方向，未来所有的运维工程师都在往虚拟化领域延伸，因为只有虚拟化才能做到标准化，云平台又是专业做虚拟化这个方向的，因此我建议你可以考虑进入该方向深耕几年，希望你未来前途无量
华为云外包公司值得去吗？
华为云外包公司也可以去的。1，因为即使是外包公司华为给的薪水也是很高的2，他有一个值得你去的第二个原因就是华为会根据你的具体工作能力和工作表现给一些优秀的人员转为正式编制。
3，华为18级以上的员工有一部分是从外包人员中产生的。
如果是外包公司的话，还是不建议去。
华为云的外包公司，虽然公司待遇还是可以的，但毕竟是外包不是编制内的，对于个人的各方面都会要求很高。尤其是在加班制度上，动不动就会要求个人加班工作会非常的辛苦，因此还是建议找一份在编制内的工作，相对来说性价比会高一些。
去西安华为研究所工作靠谱吗？
我是华为的，在西安给出的待遇比较有竞争力。
研发加班较多，每周工作日可能有3，4天要加班，一般是20:40下班，可以领7块钱的夜宵补助。周末是双休，但项目紧张的时候可能也要加班。一般周末加班有加班费。部分奇葩部门也可能不给。平时加班基本是免费的。
收入1w左右，年终奖5个月工资比较难拿。要B+以上，部门间差异较大。（绩效考评分5档，A，B+,B,C,D),B是一般
绝大部分人呆不了一辈子
比较高。一起进来的，由于长期异地研发，走了大概1/3
技术要求不高，进部门后有导师带，资料很多，学起来比较快。边学边做。有各种考试。
很多人进来一直到离职，都是在编码。13、14级都是小弟，人数也最多，考评一起。15-17一起考评，所以15级的人有些也比较惨，给领导垫底的。
每年拿个十几二十万，攒钱付个首付，然后慢慢还钱。逆袭？别想了。
我来说说进华为西安研究所，靠不靠谱。
首先是学历，如果是校招，只有西电的学生机会能多一点，其它学校很难。如果是社招，最低是好一本以上，华为里面人才济济，海归、清华、华科、西电多如牛毛。社招必须是技术相当厉害。
本科工资1.1万起步，研究生1.4万起步，不过现在华为已经很少招本科生了，而且工资也已上涨到1.4万多元。年终奖发5个月，每年5月份发放，这个看部门而定，像终端年终奖就很高。
每天10点下班都是早的，正常11点多下班，有不低于28元标准的晚餐补助。中午有一个多小时的午休。小周六每个月固定上班，其它周六视情况而定，其它的加班费是随工资一起发放，小周六的加班费是员工离职时全部发放。加班是两倍工资，节假日加班费三倍工资，所以华为员工对加班毫无怨言。晚上下班的员工出租车费是公司报销，所以华为公司每到晚上，外面马路上停满了等座的出租车。
华为自己内部有食堂，可以同时满足几万人的用餐，饭菜花样很多，标准很高，比外面的饭店要好过很多。华为人全家节假日和星期天一般都是在华为食堂吃饭。
华为西安研究所，环境优雅，宛如公园，园区内有各种健身器材。
华为的停车场非常大，非常豪华，是任正非亲自设计的，华为员工都是开着豪车来上班。
华为的员工每个人都是奋斗者，没有职场上的勾心斗角，他们工作量很大，也没有时间想乱七八糟的事情。在华为被美国制裁的紧要关头，华为内部风平浪静，每个人都在自己的岗位上競兢兢业业的工作，没有人惊慌失措，这几天，为了5G早日面市，华为5G部门已经三班倒制了。
总之，能进华为，是你个人价值的体现，是家里人的荣耀，不是你想不想进，而是你能不能进，每年可是有大量的海归和名校毕业生，被华为拒之门外的哦！
最后说一句:华为不是做手机的，好多人以为在华为上班，就像富士康的员工一样，是做手机的，华为在全国有八大研究所，都是搞研发的哦，都是国家的精英。
到此，以上就是小编对于华为云计算技术岗待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为云计算技术岗待遇如何的3点解答对大家有用。
